乔靖远点点头，从椅子上起身，抽了几张纸巾递到苏柳面前，“明白了就好，来，擦擦眼泪吧！人固然要有上进心，但是不能冒进，懂吗？那个项目的危机已经摆平了，但是出于对客户方的尊重，你就不要再去了。”

就这样在转正前的一个月，苏柳从新进员工最忙的明星员工变成了最闲的板凳户，每天早上准时打卡，在自己狭小的办公格里看资料，度日如年。

“看吧，这就是前些日子最出风头的苏柳，听说因为她的失误，公司亏损好几百万？”

“不是吧，这么厉害。”

“连她的导师都受了连带责任，现在都没有老员工愿意带她了。”

“那不是只能等着淘汰了？太好了，我们的对手少了一个，这样转正的希望不就更大了？”

洗手间里类似的风言风语是最让苏柳受不了的，所以她尽量避免出现在那里，实在憋不住的时候，就去办公大楼对面的麦当劳解决。

就在苏柳准备提出离职申请时，乔靖远出现在她面前，让她收拾利落跟他一起去项目。

“啊？什么项目？”

“我当你导师，我去什么项目你就跟着去什么项目啊。”乔靖远笑着回答，解救了苏柳，也开启了二人亦师亦友的美妙时光。

乔靖远，公司最年轻的副总，最帅气的副总，也是霸道的副总，他在看到苏柳第一眼时，就认定这是他想要的伴侣，虽然还很稚嫩，但正好给他教的机会。

“堂前教子，床前教妻。”乔靖远很认同古人的哲学，下定决心要把苏柳培养成理想妻子。

为了避嫌，乔靖远一开始并没有多关注苏柳的工作安排，直到邮件事件，苏柳无人指导，正好让他名正言顺地把苏柳护入羽翼之下，从此也不会再碰到那些乱七八糟的事情。至于为了弥补她的过失、搭进去大半个月的时间处理项目的事情，乔靖远自然也不会让苏柳知道，免得她心理有负担。

不知内情的苏柳十分感激乔靖远给的机会，她像一块海绵，全力吸收乔靖远教给她的每一样东西：专业知识、跟客户沟通的技巧、职场的生存法则。

有了这些养分的滋养，苏柳的成长自然非常迅速，顺利通过转正不说，年底还因为客户的表扬被评为“最佳新人”。

那会的苏柳对乔靖远是死心踏地的崇拜，虽然周边的人会说另外一个版本的闲话，可是在她心中，乔靖远就只是她的老师，她的领导，没有其他多余的称呼。

两人之间的窗户纸，在苏柳进公司第三年末终于被捅破。那天乔靖远喝得有点多，却依然要送苏柳回家。

就在苏柳准备上楼的那刻，乔靖远一下子把她按在楼梯间的墙上，把苏柳牢牢圈在怀里，随后用嘴唇堵住她的惊叫。

该死，比想象的还要甜美！乔靖远在心中咒骂着，嘴唇却继续加大力度，反复蹂躏。