那算是一家中型民营企业，公司位于市中心，在一幢B城数一数二的写字楼里，占了三层。比她原来那家就职公司气派得多。那天下午，她从下午一点半一直到四点，直接完成了全部的三轮面试流程。

“我们求贤若渴，您的经验和经历，与我们的需求匹配度很高。只是，这块的业务，我们集团没有操作过，也属于尝试，您的压力和风险可能都不小。”公司的人力资源总监Judy，是一位看起来三十出头的漂亮女士。

夏麦对于公司的环境和给出的待遇是非常满意的。至于“风险”，她现在还怕什么呢？而“压力”嘛，那不就是生活本身嘛！所以，她非常干净利落地表了态。

于是，她又等待了半小时左右。公司副总，也将会是她直接上司的林凯文，被Judy带了进来。刚刚会客结束，一身挺拔西装的kavin走进会议室时，夏麦的脑子迅速蹦出来几个字“商务精英”！他看起来不比她大多少，虽然年轻却一脸刚毅。

夏麦站了起来，她感受到他的打量，尽力克制着内心的紧张，嘴角是自然的微笑。林凯文也笑了，他跟她友好地轻握了手，并请她坐。

“夏小姐，我听Judy介绍了您的情况。您看，最快，您什么时间能入职呢？”林凯文的话，让两位女士都吓了一跳。但很快Judy就反应了过来。于是，就这样，她当场就获得了这个令她心仪的offer。

那天是“大雪”，如果在她的东北老家，早就已经是冰雪的天下了。但处于江南的B城，却只在凌晨的空中闪现了几颗雪子，落地就成雨了。一大早就去换班的娟姐，专门赶着时间回来，带她去地铁站。

臃肿的冬装，拥挤闷热的地铁，不断蹭来蹭去显得焦躁的人们，却让夏麦觉得那样可爱！“麦子，你看，新日子，这不就开始了嘛！咱往前看！”

Kevin是个非常热心的领导。他带着夏麦认识各个部门的负责人，并叮嘱他们配合她日后的工作；他帮夏麦了解熟悉公司现有的业务和主要考核方式；他也表达了公司对她所要开始新业务的期望。

“在会展这块，我们没有经验，也不确定未来会怎样。所以，你暂时不会再有专业的团队。”Kevin真诚地说，“但我已经从两个部门给你抽调了四个人，她们目前手上的项目还没结束，新年后，会到岗！如果这之前，你有人力的需求，随时找我！”

荣盛集团是一家以信息资讯和交易撮合为主的服务型企业，已经有七年的历史，在业界拥有一定的口碑和地位，客户粘性很高。但因为业务模式的问题，绝大多数的客户都没有见过面，而是通过电话、信息以及邮件的方式来保持沟通的。

近年，业内又出现几家提供类似服务的企业，集团领导层觉得，需要创新业务形式，增加客户粘性。于是，集多项功能于一体的“会展”被提了出来。在夏麦之前，他们曾挖过专业的会展高级管理人才，但他们都不愿意承担这样的风险。