圭看了伸子一眼,脸上露出了微笑。千晴这时领悟到,面试时非常重要的一件事就是要让主考官觉得你这个人有意思,其他并不需要想得太复杂。分组讨论的时候,只要能给打分的一方留下哪怕一处好印象就可以了。
“大伸从自己的亲身体验说开去,很有说服力。积极性很高,尊重他人意见的协作性也不错。”
伸子圆圆的脸蛋变得红扑扑的,被别人表扬总是一件让人高兴的事。在求职这种完全不知道自己被评判的标准是什么的情况下,别人的赞许一定更能成为前进的动力。惠理子看着手中的评分表说:
“我也觉得伸子是五个人里最具说服力的。如果除了谈个人体会,再能有一些主导话题的力量和独创性的话,就更完美了。”
“大伸,你好厉害!”
什么场合下都显得松松垮垮的良弘一副事不关己的样子,向自己的竞争对手发出了这样的赞许。
圭朝他的方向看了一眼,略带嘲讽地说:
“然后就是我们的良弘了。佐佐木同学,他有什么项目得分了吗?”
“喂,你们这口气不对呀。”
惠理子没有理会良弘,看了看手里的评分表。
“嗯……这还真不好说。全都是三角[5],没有一个钩。勉强要打钩的话,大概只有倾听别人意见和协作性这两项吧。”
“是这样,谢谢。我觉得良弘有一定的独创性,特别是在说到报社内部他想去的部门时,展现出了自己的特色。但是在最后他没有用三十秒钟好好地表现自己,那样肯定是会被扣分的。在积极性这方面只能给他打叉了。”
果然,一点儿风险都不愿意冒的话,是拿不到分数的。千晴开始竭力回忆自己的发言,自己到底表现出积极性了没有?良弘好像并不单单是个慢性子,还有非常顽强的一面。他看起来一点也不失落。
“没事,真到了招聘答案,我会好好表现自己的。没事的没事的。”
惠理子仍然没有理会良弘,接着又说:
“下一个是真一同学。”
小个子的柔道协会会员此刻依旧是双臂交叉的姿势。他虽然表面上不动声色,但是千晴能看出他很紧张,表情有些生硬。
“我在创造性和其他——提供新论点这两项上打了钩。特别是他把媒体与其他行业的关系比喻成眼睛、耳朵的重量与体重的关系,很有说服力。”
圭也看了看评分表:
“我同意惠理子同学的意见。真一在大家各自发表自己的意见之前,一直在等待,虽然后来表现出了拓展观点和带动讨论的能力,但是在积极性方面还是只能打叉了。”
这未免让人有些进退维谷。倾听他人意见的能力与率先发言的积极性,本来不就是互相矛盾的评分项目吗?会有人在所有的项目上都得到正面的评价吗?千晴又看了看半闭着眼睛,专心致志地在听主考官说话的小柳真一郎。